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Inmitten eines Umfelds voller elektronischer Innovationen, raffinierter Marketingstrategien und fortschrittlicher Online-Shop-Entwicklung, agieren zahlreiche Unternehmen, die diese Dynamik vorantreiben – so auch wir. Unsere über 20 Mitarbeitenden finden an unseren drei Standorten in Leipzig, Mönchengladbach und Rapperswil-Jona in der Schweiz vielfältige, sichere und attraktive Arbeitsplätze.

Der E-Commerce zählt Prognosen zufolge inzwischen mehr als 3 Milliarden Käufer (statista.de). Dabei vereinen Online-Marktplätze wie Amazon, Alibaba und dergleichen die meisten Kunden auf sich. Das scheint angesichts ihrer Vorteile nur logisch: Die Plattformen bieten eine unüberschaubare Fülle an Angeboten, Preisvergleiche zwischen ähnlichen Produkten sind kein Problem und die Bestell- und Versandprozesse laufen, zumindest auf Kundenseite, in immer gleichen Mustern ab.

Für Händler, die einen eigenen Onlineshop betreiben, ist die Omnipräsenz der E-Commerce-Riesen nicht zwangsläufig ein Problem. Vielmehr bietet sich die Chance, von deren Popularität zu profitieren und mithilfe ihrer Reichweite neue Verkaufskanäle zu erschließen. Ein Shopsystem, dass sich für die Anbindung neuer Points-of-Sale (kurz PoS) besonders eignet, ist Shopify Plus. In diesem Beitrag wollen wir klären, worauf Sie beim Verkauf auf Online-Marktplätzen achten sollten und warum sich ein ERP wie Microsoft Dynamics für die Integration empfiehlt.

Seit mehr als einem Jahrzehnt verhilft ESYON mittelständischen Unternehmen zum Sprung in den E-Commerce.

Nachdem wir 2023, der größte Perfion Partner im Dachraumgeworden sind und gleichzeitig unser Corporate Design aufgefrischt haben, war es an der Zeit, die letzten Jahre einmal Revue passieren zu lassen. Dabei richten wir unseren Blick in die Zukunft und schauen, was diese für uns bereithält.

Wer wäre für dieses Gespräch geeigneter, als die beiden ESYON-Gründer Ronny Büchner und Oliver Pankrath?

Möchten Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben? Das kann eine Herausforderung sein, denn der Mensch ist bekanntermaßen ein Gewohnheitstier. Viele Menschen stehen Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld kritisch gegenüber und reagieren mit Ablehnung oder sogar Furcht. Dabei liegt in jeder Veränderung auch eine Chance. Wenn diese frühzeitig und transparent kommuniziert wird und alle Betroffenen involviert werden, kann Ihr Unternehmen noch effizienter werden und Altlasten aus starren und veralteten Prozessen abstoßen.

Um Veränderungen in Unternehmen bestmöglich umzusetzen, hat sich das Change Management etabliert. Was es damit auf sich hat und warum wir unseren Kunden die Durchführung von Change-Prozessen immer wieder ans Herz legen, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten, die unser Team verstärken und ihre Fähigkeiten in unsere Projekte einfließen lassen können. Deshalb freut es uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die ESYON GmbH nun offizieller Partner der iba (Internationale Berufsakademie) Leipzig ist. Im Zuge dieser Partnerschaft haben wir uns die Zeit genommen, um unseren ersten Dualstudenten, Wulfgar Siewert, zu interviewen. Wir haben mit ihm über seine Erfahrungen im dualen Studium, seine Arbeit bei ESYON und seine Zukunftsaussichten gesprochen. Lesen Sie in diesem Beitrag, was er uns berichtet hat.

Unsere Mitarbeiterin Marit spricht über ihren Arbeitsalltag und ihre Erfahrungen als Consultant. Wie sich das berufliche Leben in Einklang bringen lässt mit der Familie und den privaten Aktivitäten, darüber berichtet unsere Mitarbeiterin Marit. Im Interview verrät sie uns, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Freiheiten und Vorzüge sie bei ESYON schätzt.

In der jüngeren Vergangenheit haben wir schon einigen unserer Mitarbeiter eine Plattform gegeben, um etwas aus ihrem Berufsalltag zu erzählen. So hat uns Carla Bokel schon ein paar Einblicke in den Karrierestart bei ESYON gewährt und Wulfgar Siewert berichtete von seinen ersten Erfahrungen als dualer Student.

Im Folgenden wollen wir den Arbeitsalltag eines Entwicklers bei ESYON etwas näher beleuchten. Dazu stand uns Markus Süllau freundlicherweise für ein Interview zur Verfügung. Was ihm an seiner Position besonders gefällt und was ESYON für ihn ausmacht, lesen Sie in diesem Beitrag.

Wir führen regelmäßig Gespräche mit unseren Mitarbeitern, um Interessierten die Möglichkeit zu geben, das Unternehmen und ESYON als Arbeitgeber besser kennenzulernen. Seit August 2021 beschäftigen wir einen Kollegen aus den USA, Roan Dominguez. Der junge Entwickler hat uns erzählt, wie es ihn hierher verschlagen hat, wie seine ersten paar Monate bei ESYON waren und warum eventuelle Sprachbarrieren nie ein Hindernis in seinem Unternehmensalltag waren respektive sind. Im Folgenden haben wir das Interview einmal für Sie zusammengefasst – viel Spaß beim Lesen!

Wir sind immer auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung für unser Team. Umso mehr freut es uns, dass wir in jüngerer Vergangenheit einige neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßen durften, die die ESYON künftig verstärken. Aber wie finden diese überhaupt den Weg zu uns? Was zeichnet ESYON als Arbeitgeber aus und wie genau läuft unser Onboarding-Prozess ab? Im Interview erzählt uns Carla Bokel, Projektmanagerin und Consultant, von ihren ersten Wochen im Unternehmen und beantwortet diese und weitere Fragen.